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Maîtriser les obligations du socle commun

Les écoles hors contrat sont libres quant au choix des programmes, des manuels et des méthodes qu’elles mettent en œuvre. En revanche, elles sont tenues de respecter le socle commun de compétences, de connaissances et de culture, et notamment ses attendus de fin de niveau. Cette formation vous aidera à construire une progression cohérente, qui respecte les obligations règlementaires en vous laissant une vraie marge de manœuvre.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes :

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE VALIDER LES AQUIS D’EXPÉRIENCE 

Objectifs de la formation

  • Connaître les obligations du socle commun 
  • Être capable de les expliquer à votre équipe pédagogique 
  • Piloter leur mise en place dans votre école 
  • Être capable de faire face aux questions sur ce thème lors d’une inspection académique 

Contenu du programme

Le Socle Commun de connaissances, de compétences et de culture (S3C) :

  • Evars Présentation, changements et spécificités – primaire et collège-
  • Liberté des programmes et de la pédagogie
  • Comment répondre aux exigences du S3C : en primaire, en collège (TP)
  • Enseignement artistique
  • Éducation aux médias
  • Culture du numérique
  • Questionner le monde / démarche d’investigation/ expérimentations
  • Éducation au développement durable Pratique de l’oral
  • Éducation Physique
  • EMC
  • Programme, progression, programmation liberté des enseignants à l’intérieur du cadrage défini par l’école
  • Exemples de progressions par matière et par niveau primaire et collège
  • L’évolution des apprentissages de la maternelle à la 3e : le langage base de la grammaire et de l’expression écrite la manipulation concrète, base de l’acquisition des mathématiques
  • Le Journal de la classe, le cahier de préparation de l’enseignant
  • Choisir un thème annuel : exemples concrets de progressions et d’utilisation du thème annuel
  • L’emploi du temps et sa logique

Mardi 21 avril 2026

de 9h à 17h (7 heures)

455salariés en poste

90€ hors AKTO

Certificat de réalisation

Paris

Être en poste ou sur le point de l’être
Questionnaire de positionnement
Cas pratiques
Mises en situation
Test d’évaluation des compétences

Questionnaire d’évaluation des acquis à l’issue de la formation

Attestation de suivi de formation

La présence et l’assiduité des stagiaires seront vérifiées 2 fois par jour par l’organisme. A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation et un questionnaire de satisfaction sur chacun des modules devront être remplis par les stagiaires et transmis à l’organisme de formation.

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour l’étude de la mise en œuvre d’aménagements et d’accompagnements éventuels à [email protected]

Le module “Droit du travail et politique salariale” est ouvert à tous, sans condition de participation préalable aux journées précédentes. Si votre disponibilité vous le permet nous vous conseillons cependant de participer à l’ensemble du parcours, prévu pour former un tout cohérent.  

Nos formateurs sont des directeurs d’école en poste et des juristes, experts du monde du hors contrat et de ses spécificités.

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  • 1/2 journée
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  • 6 juin 2026
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  • 18 mars 2026
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  • Paris
  • Du 26 août au 22 octobre 2025