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Rôle et responsabilités des dirigeants d’écoles libres

L’ILFM propose un module de formation sur le rôle et les responsabilités spécifiques des directeurs et des administrateurs d'écoles libres hors contrat.
Maternelle & CP (7)
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Rôle et responsabilités des dirigeants d’écoles libres

L’ILFM propose un module de formation sur le rôle et les responsabilités spécifiques des directeurs et des administrateurs d'écoles libres hors contrat.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes :

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE VALIDER LES AQUIS D’EXPÉRIENCE 

Rôle et responsabilités des dirigeants d'écoles libres

L’ILFM propose aux directeurs et aux administrateurs  un module de formation de deux jours, sur le rôle et les responsabilités des dirigeants d’établissements indépendants. Ce module leur permettra de maîtriser les contours et les articulations des fonctions de directeur et d’administrateur, d’acquérir les bases du management d’équipe et de rencontrer d’autres cadres dirigeants. 

Ce module peut être complété par nos deux autres modules pour les directeurs : 

Notre prochaine session se déroulera le 21 et 22 octobre 2024 à Paris.

Direction d’établissement scolaire

Directeurs d’école en poste

Administrateurs d’école hors contrat

2 jours

Certificat de réalisation

Deux sessions :

 21 et 22 octobre 2024

Salariés en poste : 910 € pris en charge par votre OPCO          Bénévoles : 200 €

120 avenue du Général Leclerc 75014 Paris

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les contours et les articulations des fonctions de directeur et d’administrateur
  • Recruter, manager et animer une équipe
  • Faire progresser ses collaborateurs
  • Maîtriser la communication interne à l’établissement 

Programme de la formation

  • Quelle est la finalité de l’école ? Conséquences sur nos décisions
  • Le pouvoir et la responsabilité. Autorité et pouvoir. Qu’attend-on d’un professeur ? Comment encourager et reconnaître les bons comportements. 
  • Motivation et politique salariale : comment créer les conditions pour que les collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes ? 
  • La mission du directeur. Articulation avec le président et le conseil et liens avec les différents acteurs
  • Recruter, encadrer et faire progresser son équipe
  • La circulation de l’information : la disponibilité, le feed back, les réunions. 
  • La gestion des situations difficiles
  • Échanges avec des personnes expérimentées et entre pairs
  • Remplir le formulaire de demande d’inscription 
  • Faire parvenir le formulaire de demande d’inscription complété, dans un délai maximum de quinze jours avant la formation, à titiane.salleron@fondationpourlecole.org ou à Fondation pour l’école, formation directeurs, 120, avenue du Général  Leclerc 75014 Paris.

Les candidats seront informés dans un délai indiqué de l’acceptation ou du rejet de leur candidature.

  • Apports théoriques et cas pratiques
  • Partage d’expérience 
  • Mise en réseau
  • Supports pédagogiques

La présence et l’assiduité des stagiaires seront vérifiées 2 fois par jour par l’organisme. A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation et un questionnaire de satisfaction sur chacun des modules devront être remplis par les stagiaires et transmis à l’organisme de formation.

Délivrance d’une attestation de suivi de formation.

  • Il n’y a pas de prérequis 

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour l’étude de la mise en œuvre d’aménagements et d’accompagnements éventuels à formations@fondationpourlecole.org

  • Pour les futurs directeurs, nous vous conseillons le parcours “Futurs directeurs” pour vous préparer à vos fonctions ! 
  • Pour les directeurs déjà en poste, vous pouvez opter pour la session “Rôle et responsabilités des dirigeants d’écoles libres” ou pour la session “Enjeux réglementaires et défis pédagogiques du directeur”. 
  • Vous pouvez compléter votre participation à ces sessions en vous inscrivant à l’un des modules destinés aux directeurs : “Mettre en place une politique salariale” ou “Droit du travail”
  • Enfin, nous proposons un accompagnement à la gouvernance, complètement personnalisé, adapté aux enjeux et à l’identité de votre établissement. 

Vous pouvez retrouver l’ensemble de ces formations ICI

La formation est dispensée au travers de cours théoriques et d’études de cas pratiques. Nous avons aussi à coeur de faciliter les échanges entre participants pour des retours croisés d’expérience et une mise en réseau durable.

Nos participants témoignent

"J’ai globalement été très satisfaite de cette formation et suis très heureuse des liens que nous pouvons tisser. Merci pour votre merveilleux accueil."
H.N. Formation directeurs - Octobre 2023

Satisfaction de nos participants

Barème de notation sur 3 questions : la qualité des contenus, la qualité des intervenants et l’adéquation du cours à vos attentes. Les réponses possibles : très satisfait, satisfait, perplexe, frustré, pas satisfait. Les données se basent sur les réponses de la dernière promotion

95%

Taux de satisfaction

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