Formation Mettre en place une politique salariale
L’ILFM, institut de formation de la Fondation pour l’école, propose aux directeurs un module de formation d’une demi-journée afin de les aider à mettre en place une politique salariale pour leur équipe.
- Thématique
Direction d’établissement scolaire
- Public visé
Directeurs en poste, membres d’un CA, trésorier, etc.
- Durée
3h30
- Validation
Certificat de réalisation
Objectifs de la formation
- Qu’est-ce qu’une politique salariale ? La définir et la mettre en oeuvre.
- Etude du droit du travail et de la convention collective de l’enseignement hors-contrat
- Un moyen pour rendre le métier plus attrayant et garder les talents
- Comment être juste ?
- Une méthode pour gérer un budget limité et donner un juste salaire.
Prérequis
Être directeur d’école en poste ou détenir une expérience concrète de direction d’école ou, à défaut, de travail pédagogique ou d’encadrement dans un établissement scolaire privé hors contrat.
Demandes d'admission
- Inscription via notre partenaire Weezevent
- Acquittement des frais d’inscription
Dates
18 octobre 2023 de 9h à 12h30
15 novembre 2023 de 9h à 12h30
10 janvier 2024 de 9h à 12h30
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Simulations à partir de situations réelles
- Partage d’expériences
- Outils méthodologiques
Évaluation
A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation et un questionnaire de satisfaction sur chacun des modules devront être remplis par les stagiaires et transmis à l’organisme de formation.
Type de validation
Délivrance d’une attestation de suivi de formation.
Formation et handicap
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour l’étude de la mise en œuvre d’aménagements et d’accompagnements éventuels à formations@fondationpourlecole.org
Quel module de formation choisir parmi ceux proposés aux directeurs ?
- Pour les futurs directeurs, nous vous conseillons le parcours “futurs directeurs” pour vous préparer à vos fonctions !
- Pour les directeurs déjà en poste, vous pouvez opter pour la session “Rôle et responsabilités du directeur” ou pour la session “Enjeux et défis du directeur”.
- Vous pouvez compléter votre participation à ces sessions en vous inscrivant à l’un des modules destinés aux directeurs : “Mettre en place une politique salariale” ou “Droit du travail”
- Enfin, nous proposons un accompagnement à la gouvernance, complètement personnalisé, adapté aux enjeux et à l’identité de votre établissement.
Vous pouvez retrouver l’ensemble de ces formations ICI.
Quelles sont les modalités pédagogiques du module ”Mettre en place une politique salariale” ?
La formation est dispensée au travers des cours théorique et l’étude de cas pratiques. Nous utilisons différents outils méthodologiques, notamment des simulations à partir de situations réelles. Nous avons aussi à cœur de faciliter les échanges entre participants pour des retours croisés d’expérience et une mise en réseau durable.
Quelle est la date du prochain module ”Mettre en place une politique salariale” ?
Le prochain module “Mettre en place une politique salariale” aura lieu le 18 octobre 2023.
Combien coûte le module ”Mettre en place une politique salariale” ?
La formation “Mettre en place une politique salariale” coûte 70€ si elle est prise en charge par votre OPCO ou 45€ pour les personnes non salariées.
Nos étudiants témoignent
Satisfaction de nos étudiants
Barème de notation sur 3 questions : la qualité des contenus, la qualité des intervenants et l’adéquation du cours à vos attentes. Les réponses possibles : très satisfait, satisfait, perplexe, frustré, pas satisfait. Les données se basent sur les réponses de la dernière promotion
Qualité des contenus
Qualité des intervenants
Adéquation du cours à vos attentes